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农发行枣强县支行以主题教育促青年队伍建设

更新时间:2019-11-02 来源:衡水信息港 字号:T|T

  农刊行枣强县支行将青年员工队伍扶植与“不忘初心、牢记使命”主题教育运动相结合,拟定多项举措,大举造就青年党员后备人才,一直推进主题教诲活动取得实效。

  依托青年党校促学。该行坚持抓好政经管论进修,将“青年党校”作为青年主题教诲进修平台,以非党员青年员工为重点进修对象,每周三午时由党务事情者组织学员举行不低于半小时的专题进修,同时在切合要求的情形下,鼓励非党员青年员工积极参预党日、党课、中央组理论学习等专题运动,不绝前进非党员青年员工的政治素养,增加党机关的凝结力和吸引力。今朝,该行经由青年党校造就入党积极分子4名;主题教诲活动开展以来,通过青年党校机关青年开展各种学习活动10余次。

  创办青年期刊促思。该行对峙指导青年员工多思多想,前进勤学善思花样,构造开办“青年员工半月谈”内部电子期刊,为青年的成长和互换搭建基础平台,每半月编辑刊发一期,青年员工每半月投稿一篇,季末开展优秀文章评比,对评选出的优秀稿件给予恰当嘉奖,并将员工报送稿件的数目和质量纳入年终个人稽核,在开展主题教育运动期间,青年员工积极投稿,将学习心得体会、事情感悟等撰写成文章,利用“青年员工半月谈”平台进行互换,有用提拔运动实效。在主题教诲活动开展期间,青年员工撰写上交文章10篇,精选文章5篇,刊发2期期刊。

  落实轮值轨制促干。该行坚持发挥青年党员先锋圭表作用,加强青年党员干部的教练,三个部室主要负责人扫数为35周岁以下的青年员工,在此根本上,为向青年员工压担子,激发青年人的工作积极性,为营业发展储备中坚力量,在行内实行中层干部行政轮值制度,三个支行中层在做好本部门业务事情的同时,按月行政轮值,轮值期间到场全行的一般管理,对一般事情做到“三到位”,即信息关照跟踪到位,和谐组织落实到位和进度标题请示到位;每周必然期召开事情例会,当月轮值人员向支行党支部请示本周内工作但愿状况,安排下一步工作打定,经由实战,使青年干部增加了责任继承意识和集体意识,提高了全局事情本事,进而锻造了一支良好的干部队伍。在主题教诲活动开展时代,中层干部率先垂范,按照活动方案要求,积极当真落实进修谋略,同时出主意、想措施结合枣强事情实际,开展自选活动,围绕营业谋发展。在新核心系统上线时代,中层干部起到了带头表率作用,管帐结算部主管孙举辉作为全省代表参加了总行的新核心系统培训,并顺遂完成了全省的培训使命;信贷营业部主管黄晨在开展求助的托市收购工作的同时,积极合营新核心系统的上线,顺遂完成了CM2006体系升级事情;办公室主任助理张乃孔在办公室主任借调市分行期间,尽力搞好办事工作,确保新焦点体系的顺遂上线。(张玉伟)

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